کاریزما (Charisma) را جذبه شخصی ترجمه کرده‌اند. برخی هم آنرا جاذبه شخصی می‌دانند.


تعبیر جاذبه به جای جذبه، به ما یادآوری می‌کند که کاریزما، الزاماً به معنای برتری و تسلط و هیبت و ابهت نیست. بلکه می‌تواند به نفوذ کلام و رفتار انسانها بر اطرافیانشان اشاره داشته باشد.


برخی از نویسندگان حوزه‌ی مدیریت معتقدند که کاریزمای مدیران، می‌تواند به آنها کمک کند تا خواسته‌های خود را با هزینه‌ی کمتر و سرعت بیشتری عملی کنند.

گاهی هم به این نکته اشاره می‌شود که کارکنانی که کاریزما دارند، میتوانند ضعف موقعیت سازمانی خود را با این ویژگی تا حدی جبران کرده و سهم بیشتری از تصمیم‌گیری و قدرت را در جلسات و محیط‌‌های کاری در اختیار بگیرند.

هدفم از آوردن این مطالب این است که می توانیم با مطالعه کاریزمای خودمان را بالاببریم مثلا مطالعه کتاب :

قوانین کاریزما نوشته کرت مورتنسن  ، میکوشد به بررسی نکاتی بپردازد که می‌توانند به افزایش کاریزمای شخصی کمک کنند.

نویسنده، برای بخش نخست کتاب، عنوان Presence یا حضور را انتخاب کرده و در آن به موضوعات زیر پرداخته است:

  شور و شوق
  اعتماد به نفس  همسویی عمل و نیت
  خوش بینی
  قدرت مثبت و اجتناب از اجبار
  سلامت و انرژی
  خوشحالی و حس شوخ‌طبعی

فرصت کردید به آدرس زیر هم سری بزنید که مدیران دنیا توصیه می کنند آن کتابهارا بخوانید 

                                                      کلیک کنید 



تاریخ : 1397,03,25 | 15:36 | نویسنده : پیام | نظرات (0)

دانلود آهنگ جدید